"a mi no me pagan por pensar"
Sé que hay gente que trabaja en temas que nos les gusta, o que tienen trabajos monótonos o poco estimulantes.
Yo tengo la suerte de trabajar en lo que gusta y me estimula tanto en las horas en las que trabajo como fuera de ellas, informándome, leyendo y probando nuevas tecnologías que luego puedo aplicar al trabajo. Es decir, no me importa “trabajar” en casa o quedarme algo más en la oficina probando algo nuevo o implantando nuevas soluciones en la oficina, ya que para mi no es “trabajo”.
Ojo, respeto y entiendo a la gente que dice “trabajo mi jornada laboral, que es por lo que me pagan y en mi vida privada des conecto”. Me parece perfecto y más que razonable, seguro que tienen más vida social que yo, :).
Sin embargo, el motivo por el que estoy escribiendo esto no es por un tema de horarios sino de inquietudes personales y motivación.
Cuando he leído esta conversación me ha recordado conversaciones que he tenido o he escuchado y yo, francamente, no entiendo a estas personas.
Yo no me considero una persona super trabajadora, me gusta vaguear como cualquiera, desconectar del trabajo y las vacaciones, que son escasas. Sin embargo, si que me gusta hacer las cosas bien, me gusta aprender, me gusta que mi trabajo, sea el que sea, esté bien hecho. Y, por supuesto, me gusta mejorar, tanto como persona como profesionalmente.
Así, expresiones típicas como “a mí me pagan poco, pero trabajo menos”, “¡ir a un curso de formación!, ¿en mi tiempo libre?” o “a mí nadie me ha enseñado a hacer esto, así que no es cosa mía”, me dejan más que sorprendido, me dejan alucinando en colores.
Después hay despidos y estas personas se indignan porque prescinden de ellas, exigen sus “derechos”, van a la huelga … y se quejan de que vengan extranjeros a “quitarles” sus trabajos, mejor formados y, sobretodo, con mucha más motivación.
A estas personas les hablo de “¿Quién se ha llevado me queso?“, pero claro, no lo entienden, sólo saben seguir la inercia y así les va. Es una pena.
